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熱忱歡迎四海有志之士加盟本公司，我們將給您更多的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)會，共同創(chuàng)造精彩的明天，期待您的加入！
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企業(yè)價(jià)值觀：創(chuàng)新發(fā)展，追求卓越。
企業(yè)精神：開拓、創(chuàng)新、求實(shí)、奉獻(xiàn)。
整體目標(biāo)：產(chǎn)品新、效益好、貢獻(xiàn)大、環(huán)境美、職工富。
發(fā)展目標(biāo)：打造“世界技術(shù)，中國越野先鋒”的汽車工業(yè)谷。
創(chuàng)業(yè)宗旨：產(chǎn)業(yè)報(bào)國，以振興民族工業(yè)為己任；打造品牌，以回饋社會為目的。
企業(yè)作風(fēng)：軍人的氣魄+獵豹的速度+夸父的執(zhí)著。
團(tuán)隊(duì)意識：同心同德，團(tuán)結(jié)拼搏；精誠合作，攜手共進(jìn)。
危機(jī)意識：企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)波浪式的過程，當(dāng)它到達(dá)波峰時(shí)，我們就得去創(chuàng)造另一個(gè)波浪，攀登另一個(gè)波峰，否則就會跌入波谷而溺死其中；
我們越成功就越容易失��；我們離失敗永遠(yuǎn)只有一步之遙；
無論是困境還是順境，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，都要在反思中找問題，在反思中找危機(jī)，沒有危機(jī)就是危機(jī)，沒有憂患就是憂患；
越接近頂峰山路越陡，越接近成功失敗的概率越大
經(jīng)營理念：造一輛獵豹，樹一座豐碑，交一方朋友，拓一片市場。長豐集團(tuán)以品牌占有市場，以誠信贏得市場，以創(chuàng)新開拓市場。
市場理念：的質(zhì)量就是明天的市場，企業(yè)的信譽(yù)就是無形的市場，顧客的滿意就是永恒的市場。
競爭理念：狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝；
獵豹永遠(yuǎn)比對手快五分鐘。
管理理念：現(xiàn)場管理——規(guī)范化；質(zhì)量管理——標(biāo)準(zhǔn)化；
成本管理——市場化；營銷管理——網(wǎng)絡(luò)化；
綜合管理——人本化
質(zhì)量理念：產(chǎn)品合格是我們的責(zé)任，品質(zhì)卓越是我們的貢獻(xiàn)；
效益是錢，質(zhì)量是命；
質(zhì)量是企業(yè)的生命線，獵豹是生命的守護(hù)神。
營銷理念：獵豹汽車，永不讓您失望。
沒有質(zhì)量便沒有銷售市場，沒有誠信便沒有市場銷售。
品牌營銷、統(tǒng)籌兼顧、互惠互利、共圖發(fā)展。
堅(jiān)持一個(gè)中心（用戶），依靠兩項(xiàng)過硬（產(chǎn)品與服務(wù)），發(fā)揮三種力量（真誠+技巧+毅力）。
人才觀念：堅(jiān)持以人才作為“獵豹”前進(jìn)的動力，以人才作為集團(tuán)騰飛的資源；堅(jiān)持人才選聘國際化、人才使用高素質(zhì)化、人才開發(fā)科學(xué)化、人才管理制度化、人才培養(yǎng)職業(yè)化，選好人、育好人、用好人。
重才觀念：人才是企業(yè)寶貴的財(cái)富，企業(yè)為員工提供機(jī)會員工為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。
選才觀念：不一定要用資歷深的人，也不一定要用有名的人，而要用需要、實(shí)用的人才。
育才觀念：多換思想少換人；以寬容之心納人才，以愛護(hù)之情育人才；不僅要培養(yǎng)“經(jīng)濟(jì)人”，還要培養(yǎng)高層次的“道德人”。
用才觀念：真誠求賢、求實(shí)用才；你有多大的才能，就給你搭多大的舞臺。
責(zé)任意識：責(zé)任重于泰山，責(zé)任奠定誠信；責(zé)任是企業(yè)合作的前提，責(zé)任是伙伴雙贏的基石。
對員工的責(zé)任意識：想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難。
對用戶的責(zé)任意識：買獵豹汽車，無后顧之憂；為獵豹盡忠，為用戶盡職。
對股東的責(zé)任意識：高度負(fù)責(zé)，長效回報(bào)。
對合作伙伴的責(zé)任意識：互惠互利，合作雙贏，共同成長。
對社會的責(zé)任意識：關(guān)愛自然，傾力回報(bào)。
長豐集團(tuán)的環(huán)境方針:遵守法律法規(guī)、節(jié)約資源能源、減少污染、持續(xù)改進(jìn) |
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